|
Trong những năm qua, được sự quan tâm chỉ đạo của Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh, nhiều chế độ, chính sách hỗ trợ liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân trên địa bàn của tỉnh được xây dựng và triển khai thực hiện. Các chính sách này cơ bản đáp ứng được yêu cầu thực tiễn. Tuy nhiên, ngoài những chế độ, chính sách ban hành để cụ thể hóa các quy định của Trung ương thì các chính sách hỗ trợ về vật chất cũng như tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân của tỉnh không nhiều, nhất là chính sách đãi ngộ và tôn vinh cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân trong tỉnh Bình Thuận có thành tích đặc biệt xuất sắc trong học tập và lao động.
Với mục đích xây dựng chính sách đặc thù riêng của tỉnh để ghi nhận công lao, vinh danh sự đóng góp của cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân trong tỉnh, mặt khác để được tỉnh động viên hỗ trợ thêm một phần vật chất nhằm khuyến khích, tạo tinh thần, tiếp thêm động lực cho các cá nhân, tập thể đã có công đóng góp cho sự phát triển kinh tế xã hội, tận tâm cống hiến tài năng nhiều hơn nữa cho tỉnh nhà. Chính sách đãi ngộ và tôn vinh cán bộ, công chức, viên chức và nhân dân trên địa bàn tỉnh được UBND tỉnh giao Sở Nội vụ xây dựng để tham mưu Ủy ban trình HĐND tỉnh ban hành Nghị quyết tại kỳ họp cuối năm 2019.
Sở Nội Vụ đã hoàn chỉnh chính sách, gửi lấy ý kiến tư vấn, phản biện và giám định xã hội của Liên hiệp hội. Chiều ngày 11/9/2019, Liên hiệp hội đã tổ chức tư vấn, phản biện và giám định xã hội chính sách trên. Dự kiến cuối tháng 9/2019, Liên hiệp hội sẽ tổ chức họp thông qua báo cáo tư vấn, phản biện và giám định xã hội chính sách và bàn giao kết quả cho Sở Nội vụ và các cơ quan chức năng có liên quan./.
Tác giả bài viết: Trang Minh Thắng |